- Компания Google объявила о новой программе добровольного увольнения для сотрудников в США, подпадающих под действие группы «Платформы и устройства».
- Команды, работающие над Pixel и Android, теперь имеют возможность добровольно уйти со своих должностей, если захотят.
- Им также предлагается выходное пособие в рамках программы выхода.
Google предлагает новую возможность уйти по собственному желанию сотрудникам команды платформ и устройств, в которую входят те, кто отвечает за разработку устройств Pixel и операционной системы Android.
9to5Google сообщает, что в четверг утром (30 января) старший вице-президент Рик Остерлох разослал сотрудникам служебную записку, и Google впоследствии проверила эту информацию с помощью публикации.
В прошлом году упомянутые ранее команды были объединены в одно подразделение. Для сотрудников из США, работающих над такими проектами, как Android Auto, Android TV, Wear OS, новейшей платформой Android XR и различными продуктами Google и Chrome, которые все относятся к одной категории, была введена «программа добровольного выхода».
Крупная поисковая компания дополнительно предоставляет выходное пособие для недавно введенной инициативы. Вот отрывок из меморандума, полученного 9to5:
Отдел «Платформы и устройства» представляет программу добровольного ухода, которая позволяет сотрудникам Google, работающим в этой команде в США, покинуть компанию с выходным пособием. Это решение последовало за слиянием двух крупных организаций в прошлом году. В этой команде много энергии и поступательного движения, поскольку впереди нас ждут важные задачи. Мы стремимся к тому, чтобы каждый был полностью предан нашей цели и сосредоточен на создании исключительных продуктов быстро и эффективно.
Важно подчеркнуть, что это программное обеспечение не соответствует обновлениям в нашем плане продуктов, и его использование ограничено в Соединенных Штатах и доступно только нашим местным сотрудникам.
Как аналитик, я бы перефразировал это следующим образом: учитывая прошлый опыт Google с увольнениями, этот текущий шаг представляется стратегическим со стороны компании, предлагая сотрудникам возможность уйти добровольно. После объединения команд по аппаратному и программному обеспечению в прошлом году сотрудники, похоже, обрели более четкое понимание своих ролей. Теперь у них есть возможность оценить, хотят ли они оставаться полностью преданными или искать другие возможности, и теперь у них есть удобный вариант сделать это.
Смотрите также
- Лучшие телефоны для людей, чувствительных к ШИМ/мерцанию, 2024 г.
- Обзор Fiio SR11: доступный сетевой стример с интеграцией Roon
- Какой цвет Galaxy S24 лучший? Мы проверили их все
- Google до сих пор не исправил задержку уведомлений на пикселях, но вы можете попробовать это
- Лучшие фильмы десятилетия в формате Dolby Atmos (на данный момент) для проверки вашего домашнего кинотеатра
- Какой цвет Samsung Galaxy S25 Ultra выбрать?
- Подходят ли чехлы для Samsung Galaxy Z Flip 5 к Samsung Galaxy Z Flip 6?
- Обзор умных очков RayNeo Air 2S XR: повышение уровня
- 30 лучших фильмов об обмене парой и женой, которые вам нужно посмотреть
- OnePlus продолжает добавлять вредоносное ПО в OnePlus 12 и OnePlus Open, свои флагманы премиум-класса.
2025-01-31 18:53