Актрисы, столкнувшиеся с ответными мерами студий за высказывания о разрыве в оплате труда.

от

Индустрия развлечений продолжает бороться со значительным разрывом в оплате труда между мужчинами и женщинами, особенно на ведущие роли. Многие актрисы сейчас высказываются и требуют равной оплаты и прозрачности в отношении зарплат, но некоторые столкнулись с негативными последствиями, такими как зашедшие в тупик переговоры по контрактам, несправедливое навешивание ярлыков «проблемных» или даже потеря рабочих возможностей. Это показывает, насколько сложно женщинам бросать вызов тому, как все всегда делалось в Голливуде. Следующие актрисы поделились своим опытом этих неравенств и последовавшей за этим негативной реакцией.

"Просто покупай индекс", говорили они. "Это надежно". Здесь мы обсуждаем, почему это не всегда так, и как жить с вечно красным портфелем.

Поверить в рынок

Mo’Nique

Как большой поклонник кино и комедии, я помню, как был действительно шокирован, когда Mo’Nique публично раскритиковала Netflix. Она чувствовала, что ей предложили гораздо меньше денег за её стендап-специал, чем другим комикам, и она считала, что это связано с тем, что она — чернокожая женщина. Она даже подала на них в суд, утверждая, что они пытались недооценить её и затем активно навредить её карьере, когда она возразила. После долгой юридической битвы они наконец достигли соглашения в 2022 году. Честно говоря, это привлекло много необходимого внимания к тому факту, что чернокожим женщинам часто платят меньше в индустрии развлечений, и это заставило людей задуматься о том, как студии относятся к опытным артистам небелого цвета.

Gabrielle Union

Габриэль Юнион покинула ‘America’s Got Talent’ после того, как выразила обеспокоенность по поводу негативной и несправедливой рабочей обстановки, включая вопросы, связанные с тем, как её оценивали по внешности, и неравной оплатой труда. Она сообщила об этих проблемах и в конечном итоге достигла соглашения с NBC, но ситуация показала, насколько сложно высказываться о проблемах внутри крупных компаний. С тех пор Юнион активно выступает за улучшение подходов студий к рассмотрению и разрешению внутренних жалоб.

Patricia Arquette

Патрисия Аркетт столкнулась с неудачами в карьере после того, как использовала свою речь о получении премии Оскар в 2015 году, чтобы призвать к равной оплате труда. Она заявила, что некоторые киностудии и производственные компании потеряли интерес к сотрудничеству с ней после ее публичного заявления. Несмотря на это, она продолжала бороться за это дело, даже выступая перед Конгрессом по поводу Поправки о равных правах. Ее история является хорошо известным примером того, как высказывание по важным вопросам иногда может иметь негативные последствия для актеров в Голливуде.

Neve Campbell

Неве Кэмпбелл решила не участвовать в ‘Scream 6’, потому что посчитала, что предложенная ей зарплата не соответствовала её вкладу в серию фильмов. Она полагала, что актёру с аналогичным стажем карьеры предложили бы больше. Переговоры со студией прекратились, когда она отказалась принять предложение, и в итоге она не появилась в шестом фильме. Многие восприняли её решение как протест против тенденции недоплачивать известных актрис в фильмах ужасов.

Рут Уилсон

Руф Уилсон покинула популярный сериал ‘The Affair’ из-за несправедливой оплаты и сложной рабочей обстановки. Позже она объяснила, что зарабатывала намного меньше своего коллеги по сериалу, Доминика Уэста, несмотря на то, что у них были равные роли. После того, как она выразила свою обеспокоенность, ситуация на работе стала настолько сложной, что она решила уйти. Уилсон с тех пор подчеркнула необходимость четких и открытых контрактов в телевидении, чтобы обеспечить справедливую оплату всем.

Jennifer Lawrence

Я помню, как взлом Sony вынес на передний план проблему неравенства в оплате труда в Голливуде, и Дженнифер Лоуренс действительно взяла на себя инициативу в решении этого вопроса. Она так честно написала о том, как чувствовала давление, чтобы не казаться ‘сложной’ во время переговоров по фильму ‘American Hustle’, и как это привело к тому, что ей платили меньше. Это было захватывающе и, откровенно говоря, немного обескураживающе, видеть негативную реакцию, с которой она столкнулась после того, как высказалась – у всех внезапно появилось мнение о ее ‘рыночной стоимости’. К счастью, она извлекла урок из этого опыта и смогла добиться равной оплаты со своим коллегой по фильму ‘Passengers’, что было действительно положительным шагом вперед.

Ellen Pompeo

Эллен Помпео поделилась, что была тяжелая борьба, чтобы стать самой высокооплачиваемой актрисой в драматическом телесериале. Во время переговоров о контракте на ‘Grey’s Anatomy’ студия часто использовала её коллегу-мужчину, чтобы ограничить её зарплату. Они по сути сказали ей, что шоу может обойтись и без неё, если у них будет он, особенно когда она просила более высокую оплату. Ей удалось получить справедливую сделку – соответствующую её важности для шоу – только после того, как он покинул сериал.

Gillian Anderson

Когда сериал «Секретные материалы» был возрождён в 2016 году, Джиллиан Андерсон изначально предложили зарплату, вдвое меньше, чем её коллеге по съёмочной площадке, Дэвиду Духовны. Несмотря на то, что её персонаж, Дана Скалли, был крайне важен для популярности шоу, студия колебалась, чтобы выплатить ей ту же сумму. Андерсон публично раскрыла этот разрыв в оплате труда, что оказало давление на продюсеров, чтобы они предоставили ей равную оплату за возрождение. Она также отметила, что достижение равенства в оплате труда во время оригинального показа сериала было долгим и трудным процессом.

Тараджи П. Хенсон

Тараджи П. Хенсон часто говорила о том, насколько сложно быть чернокожей женщиной, работающей в Голливуде, описывая это как эмоционально изнурительное, когда дело доходит до справедливой оплаты. Во время продвижения ‘The Color Purple’ она со слезами на глазах объяснила, что даже после многих лет успеха ей все еще приходится бороться за равную оплату. Она поделилась, что ей часто говорят, что проекты не могут себе ее позволить, несмотря на ее историю успешных фильмов. Эта откровенность пролила свет на продолжающуюся проблему для опытных актрис в получении адекватной компенсации за их труд.

Мишель Уильямс

Вопрос равной оплаты труда встал особенно остро, когда выяснилось, что Мишель Уильямс получила менее 1000 долларов за дополнительные съёмки в фильме ‘All the Money in the World’, в то время как её коллега Марк Уолберг заработал 1,5 миллиона долларов за ту же работу. Эта огромная разница вызвала общественное негодование, и Уолберг в конечном итоге пожертвовал свой гонорар в Фонд юридической защиты Time’s Up. Уильямс поделилась, что эта ситуация оставила её в состоянии беспомощности и подчеркнула, как мало контроля имеют многие актрисы при заключении своих контрактов.

Emmy Rossum

Эмми Россум имела напряжённый спор с продюсерами сериала ‘Shameless’, когда она попросила выплачивать ей ту же сумму, что и её коллеге по фильму, Уильяму Х. Мейси. Она чувствовала, что заслуживает равной оплаты после того, как на протяжении нескольких сезонов несла на себе значительную часть эмоциональной нагрузки шоу. Съемки восьмого сезона были временно приостановлены, пока студия рассматривала её просьбу и потенциальные последствия её ухода. В конечном итоге, Россум добилась равной оплаты, что проложило путь другим актрисам в аналогичных телевизионных шоу, чтобы они также попросили о том же.

Tracee Ellis Ross

Когда пришло время продлить сериал ‘Black-ish’ на пятый сезон, стало известно, что Трейси Эллис Росс зарабатывала значительно меньше, чем её коллега по сериалу, Энтони Андерсон. Сообщалось, что Росс была готова появиться в меньшем количестве эпизодов, если разница в оплате не будет уменьшена. Её готовность высказаться по этому вопросу оказала давление на студию и телеканал, чтобы они устранили несправедливость. В конечном итоге было достигнуто новое соглашение, но эта ситуация продемонстрировала, насколько сложно бывает пересматривать существующие контракты.

Salma Hayek

Сальма Хайек рассказала о том, насколько сложно было снимать фильм ‘Frida’, включая финансовое давление со стороны Харви Вайнштейна. Она объяснила, что студия пыталась помешать завершению фильма и не предоставила обещанное финансирование, по-видимому, чтобы контролировать ее и наказать за что-то. Хайек также отметила, что она постоянно зарабатывала меньше своих коллег-мужчин, несмотря на то, что была известной международной звездой. Ее история подчеркивает, как студии могут использовать деньги, чтобы контролировать или заставить замолчать женщин в индустрии.

Rose McGowan

Роуз Макгоуэн неоднократно заявляла, что после публичной критики вредной среды и несправедливой практики оплаты труда в Голливуде её фактически отстранили от участия в крупных кино- и телевизионных проектах. Она считает, что высказывания о жестоком обращении с женщинами привели к резкому сокращению количества предложений о работе. Макгоуэн была одной из первых, кто публично назвал тех, кого считала ответственными за препятствование её карьере. Её опыт часто рассматривается как предупреждение другим в индустрии о потенциальных последствиях оспаривания власти влиятельных руководителей студий.

Jessica Chastain

Джессика Честейн последовательно требует узнать, сколько платят её коллегам-мужчинам, прежде чем принять роль. Она призналась, что это стремление к справедливости стоило ей некоторых значительных возможностей, поскольку некоторые студии не захотели делиться этой информацией. Честейн готова отказаться от работы, не желая идти на компромисс с равной оплатой труда. Несмотря на её продолжающийся успех, она отмечает, что просьба о справедливой заработной плате часто воспринимается как проблема в киноиндустрии.

Октавия Спенсер

Октавия Спенсер поделилась, что Джессика Честейн помогла ей договориться о более справедливой зарплате за фильм, в котором они обе работали. Спенсер, лауреат премии «Оскар», объяснила, что она часто начинала переговоры о зарплате в невыгодном положении по сравнению со своими белыми коллегами-женщинами. Ведя переговоры вместе, они убедили студию увеличить первоначальное предложение Спенсер в пять раз. Это подчеркнуло важность союзников, работающих вместе, чтобы бросить вызов несправедливой практике оплаты труда в киноиндустрии.

Хилари Суэнк

Хилари Суэнк рассказала, что ей однажды предложили значительно меньшую зарплату, чем её коллеге-мужчине – всего $500 000 по сравнению с его $10 миллионами, – несмотря на то, что она уже выиграла две премии «Оскар». Когда она попросила более справедливую зарплату, студия, по-видимому, выбрала другую актрису, которая была готова работать за ещё меньшие деньги. Суэнк поделилась этим опытом, чтобы подчеркнуть, как студии часто ставят прибыль выше достижений и опыта женщин в кино. Сейчас она работает над тем, чтобы сделать переговоры о зарплате более открытыми, чтобы такие большие разрывы в оплате не происходили за закрытыми дверями.

Debra Messing

Мне было очень интересно узнать о том, через что прошли Дебра Мессинг и Меган Маллалли, когда ‘Will & Grace’ вернулись. Оказывается, им пришлось упорно бороться за то, чтобы получать такую же оплату, как Эрик МакКормак и Шон Хейс, утверждая, что шоу действительно в равной степени полагалось на всех нас четверых. Звучит так, будто во время этих переговоров было довольно напряженно со студией, но, к счастью, в конечном итоге они добились равной оплаты! Вдохновляет видеть, как Дебра сейчас призывает других женщин знать свою ценность и быть сильными, когда дело касается их контрактов – это действительно важное сообщение.

Натали Портман

Натали Портман недавно поделилась, что заработала в три раза меньше, чем Эштон Катчер, за их фильм ‘No Strings Attached’. Она признаёт, что в то время не отреагировала достаточно сильно, объясняя, что киноиндустрия часто не поощряла высказывание о несправедливой оплате труда. Это осознание побудило её поддержать движения, такие как «Time’s Up», направленные на предотвращение того, чтобы молодые актрисы испытывали тот же разрыв в оплате труда. Её опыт подтвердил то, что многие другие успешные актрисы уже знали – что женщинам часто платят значительно меньше, чем их коллегам-мужчинам.

Эван Рэйчел Вуд

На протяжении многих лет Эван Рэйчел Вуд выступала за равную оплату труда на шоу HBO ‘Westworld’ и, наконец, добилась успеха в третьем сезоне. Ей неоднократно говорили, что шоу не может позволить себе платить ей столько же, сколько её коллегам-мужчинам, но она продолжала добиваться справедливости. В конечном итоге студия согласилась приравнять её гонорар к гонорару самых высокооплачиваемых актёров-мужчин. Вуд с тех пор подчеркнула необходимость быть смелым и просить о том, что ты заслуживаешь, даже сталкиваясь с сопротивлением.

Поделитесь своими мыслями об этих проблемах с оплатой труда в индустрии в комментариях.

Смотрите также

2026-01-20 04:47