Google предлагает программу добровольного выхода для американских команд Pixel и Android

TLDR

Компания Google ввела программу добровольного увольнения для некоторых сотрудников в США, предлагая выходное пособие тем, кто решит покинуть компанию.
Программа распространяется на сотрудников подразделения платформ и устройств, включая команды, работающие над Pixel, Android, Chrome, Fitbit, Nest и другими.
Этот шаг стал продолжением прошлогодней реструктуризации, в ходе которой были объединены подразделения аппаратного обеспечения Pixel и программного обеспечения Android для ускорения разработки искусственного интеллекта.

Google предоставляет сотрудникам сектора Platforms & Devices, который охватывает команды, отвечающие за Pixel, Android, Nest, Fitbit и Chrome, возможность покинуть компанию по выходному пособию на добровольной основе. Об этом действии первоначально сообщил 9to5Google, и, по-видимому, это является результатом прошлогоднего решения Google объединить свои команды по аппаратному обеспечению Pixel и программному обеспечению Android в одну организацию. Эти недавние организационные изменения, похоже, требуют дальнейших корректировок в технологическом гиганте.

"Просто покупай индекс", говорили они. "Это надежно". Здесь мы обсуждаем, почему это не всегда так, и как жить с вечно красным портфелем.

Поверить в рынок

В четверг наш старший вице-президент Рик Остерлох распространил общекорпоративную памятку, в которой представил «план поощрений при увольнении». Он представил это как шанс для сотрудников, которым может быть сложно соответствовать целям объединенной команды или которые испытывают трудности с адаптацией к гибкому графику работы.

Ниже приведено полное заявление Google:

«Команда Platforms & Devices предлагает программу добровольного выхода, которая предоставляет работающим в этой команде сотрудникам Google из США возможность добровольно покинуть компанию с выходным пособием. Это произошло после того, как в прошлом году мы объединили две крупные организации. В этой команде наблюдается огромный импульс, и с учетом того, что впереди так много важной работы, мы хотим, чтобы каждый был глубоко предан нашей миссии и сосредоточен на создании отличных продуктов с высокой скоростью и эффективностью».

Объединение плана реструктуризации и инициативы выхода связаны с устремлениями Google в области искусственного интеллекта. Объединение команд Android и Pixel под одной крышей было призвано ускорить процессы принятия решений и способствовать более тесному сотрудничеству в инициативах в области ИИ, как пояснил Остерлох в прошлом году.

Программа добровольного выхода распространяется исключительно на сотрудников команды Platforms & Devices, базирующихся в США. Эта группа охватывает различные области, включая аппаратные продукты, такие как Pixel, Nest и Fitbit; платформы Android, такие как Auto, TV, Wear OS, XR; и программные инструменты, такие как ChromeOS, Google Photos и Google One. Команды, сосредоточенные на поиске и ИИ, остаются не затронутыми этой программой.

Остерлох отметил, что возможность добровольного ухода направлена на то, чтобы развеять опасения сотрудников о том, как Google справлялась с предыдущими увольнениями, поскольку они чувствовали, что им не дали достаточно вариантов заранее. В этой записке признается, что некоторые сотрудники могут не полностью соответствовать более широкой цели подразделения. Вместо того чтобы принуждать к увольнениям (по крайней мере, временно), Google позволяет сотрудникам решать, хотят ли они уйти на своих условиях.

Важно отметить, что не следует игнорировать текущие стратегии Google по сокращению расходов. В прошлом году их новый финансовый директор упомянул, что они стремятся «повысить эффективность», термин, который обычно связывают со снижением расходов. Хотя Google пока не объявляла об увольнениях в рамках этой стратегии, возможно, это может быть упреждающим шагом по сокращению рабочей силы, прежде чем будут рассмотрены более серьезные меры.

Смотрите также

2025-01-30 23:17