Кенийские технические работники обвиняют крупные технологические компании США в «современном рабстве»

TLDR

Около 100 кенийских технических работников направили открытое письмо президенту Байдену, требуя положить конец эксплуатации со стороны таких американских компаний, как Meta и OpenAI.
Рабочие описывают тяжелые условия труда, низкую заработную плату и проблемы с психическим здоровьем, обвиняя компании в трудовой практике, равнозначной «современному рабству».
Они призывают президента Байдена обеспечить, чтобы торговые соглашения включали строгую защиту труда и меры подотчетности для американских фирм, работающих за границей.

Как аналитик, имеющий опыт работы в области международных трудовых прав, я нахожу это открытое письмо кенийских технических работников президенту Байдену глубоко тревожным. Обвинения американских технологических компаний, таких как Meta и OpenAI, в тяжелых условиях труда, низкой заработной плате, проблемах с психическим здоровьем и уничтожении профсоюзов вызывают тревогу и, если это правда, равнозначны системному злоупотреблению и эксплуатации.

Примечательно то, что группа из 97 африканских сотрудников, специализирующихся на обучении искусственному интеллекту и модерации контента для ведущих корпораций США, таких как Meta и OpenAI, написала открытое письмо президенту Байдену. В письме, опубликованном 22 мая, говорится о «широко распространенном жестоком обращении и эксплуатации» африканских рабочих со стороны этих компаний и содержится призыв к немедленным действиям.

Письмо, первоначально опубликованное Wired, было также отправлено вместе с копией послу Кэтрин Тай, торговому представителю США. Эта переписка произошла одновременно с поездкой президента Кении Уильяма Руто в США для празднования 60-летия дипломатических отношений и переговоров о торговле, инвестициях и технологических достижениях между нашими странами.

Рабочие утверждают, что бизнес-методы Meta, OpenAI и поставщика данных ScaleAI представляют собой современные формы рабства. В них подробно описывается вопиющая эксплуатация, включающая в себя умственную и эмоциональную работу, такую как тщательное изучение тревожного контента в социальных сетях и маркировка данных для систем искусственного интеллекта, часто с зарплатой менее 2 долларов в час. Кроме того, они привлекают внимание к нехватке ресурсов психического здоровья, что приводит к многочисленным случаям посттравматического стрессового расстройства (ПТСР) среди работающих.

Кенийские рабочие требуют справедливого обращения

В письме описываются случаи подавления профсоюзов в цифровой индустрии. Например, все модераторы контента Facebook в Кении, которые пытались создать профсоюз, были уволены, а затем Facebook перенес свои задачи по модерации в Гану, чтобы избежать ответственности. Аналогичный случай произошел с кенийскими рабочими, которые классифицировали данные для американской компании ScaleAI, занимающейся искусственным интеллектом. В марте 2024 года аутсорсинговый партнер ScaleAI компания Remotasks неожиданно ушла с африканского рынка, оставив сотрудников без работы и со значительной невыплатой заработной платы.

В письме также утверждается, что американские технологические компании могут игнорировать законы Кении и постановления суда. Например, компания Meta, несмотря на то, что суд обязал ее выплатить модераторам Facebook зарплату, упорно отказывалась выполнять приказ, оставляя работников без компенсации более года.

Рабочие утверждают, что их основные функции значительно повышают удобство использования таких платформ. Без их усилий такие организации, как Facebook, могут стать громоздкими, что, возможно, приведет к тому, что Meta и подобные компании понесут существенные финансовые потери. Однако они получают лишь небольшую часть компенсаций, заработанных их американскими коллегами.

В письме подробно излагаются несколько ключевых требований:

Вовлеченность и прозрачность: Рабочие просят участвовать в любых торговых переговорах между США и Кенией и публиковать проекты текстов, чтобы обеспечить конструктивное взаимодействие.
Защита труда: Они призывают к включению жестких положений в торговые соглашения для предотвращения разрушения профсоюзов, обеспечения соблюдения стандартов Международной организации труда и обеспечения санкций за несоблюдение требований американскими компаниями.
Ответственность: Они призывают к тому, чтобы крупные технологические компании США были привлечены к ответственности в судах США за нарушения трудовых прав и прав человека за рубежом.
Уважение суверенитета Кении: Они подчеркивают необходимость того, чтобы торговые соглашения между США и Кенией уважали Конституцию и суверенитет Кении.

В письме подчеркивается значение Кении как ведущего технологического центра, называемого «Силиконовой саванной», и признается важная роль кенийских трудящихся в технологическом секторе. Он призывает президента Байдена сдержать свое обещание относительно прав трудящихся и «торговли, которая отдает приоритет работникам», а также гарантирует, что технологический прогресс не приведет к нанесению ущерба здоровью и благополучию рабочих.

Смотрите также

2024-05-27 21:26