Знаменитости, которые не поддерживают гендерные квоты

от

Идут споры о том, стоит ли использовать гендерные квоты на рабочих местах и в индустрии развлечений. В то время как многие поддерживают квоты для продвижения разнообразия, некоторые известные знаменитости с этим не согласны. Они считают, что работа и награды должны основываться на умениях и упорном труде, а не на достижении конкретных демографических целей. Эта точка зрения подчеркивает важность индивидуального таланта и предполагает, что принудительное введение квот может фактически нанести вред качеству и справедливости этих областей.

"Просто покупай индекс", говорили они. "Это надежно". Здесь мы обсуждаем, почему это не всегда так, и как жить с вечно красным портфелем.

Поверить в рынок

Antonio Sabàto, Jr.

Антонио Сабато мл. не поддерживает квоты, полагая, что успех должен основываться на усилиях и таланте. Он считает, что индустрия развлечений ставит социальные цели выше честной конкуренции. Актёр, известный по роли в сериале ‘General Hospital’, утверждает, что людей следует оценивать на основе их индивидуальных навыков и квалификации. Он беспокоится, что квоты могут помешать достойным людям, не соответствующим определённым демографическим критериям, получить возможности, и верит, что каждый заслуживает равного шанса на успех, основанного на заслугах.

Кейт Бланшетт

Кейт Бланшетт утверждает, что лидеры и лауреаты премий должны выбираться на основе их таланта и опыта. Хотя она поддерживает увеличение разнообразия в кино, она с опаской относится к строгим квотам на должности на съемочных площадках или в компаниях. На протяжении всей своей карьеры, включая ее работу над такими фильмами, как ‘The Aviator’ (2004), она последовательно выступала за навыки и качество как наиболее важные факторы успеха. Бланшетт считает, что основное внимание должно быть уделено устранению препятствий, чтобы талантливые люди могли естественно процветать, и что лучшие кандидаты должны отбираться на основе их способностей.

Шарлотта Рэмплинг

Шарлотта Рэмплинг считает, что художественные достижения должны признаваться на основе таланта и мастерства, а не через квоты, предназначенные для достижения целей разнообразия. Она выразила обеспокоенность тем, что церемонии награждения, ориентированные на демографические показатели, могут уменьшить значение самих наград. Актриса, хорошо известная по роли в фильме ‘Georgy Girl’, утверждает, что художественное произведение должно оцениваться исключительно по своим достоинствам. Она опасается, что приоритет квот может привести к несправедливости и в конечном итоге снизить стандарты художественного качества, и продолжает выступать за систему, где талант является единственным критерием.

Клинт Иствуд

Клинт Иствуд известен своим прямолинейным подходом к созданию фильмов и выбору актёров. Он ставит навык и талант выше, чем выполнение квот на разнообразие, последовательно нанимая людей, основываясь на их способностях и том, насколько хорошо они подходят на роль. На протяжении всей своей карьеры, включая такие фильмы, как ‘Unforgiven’, Иствуд всегда ставил качество работы на первое место. Он считает, что киноиндустрия должна сосредоточиться на рассказывании захватывающих историй, а не просто пытаться достичь демографических целей. Многие указывают на его длительный успех как доказательство того, что найм на основе заслуг работает.

Dean Cain

Дин Кейн считает, что успех должен основываться исключительно на таланте и мастерстве. Его беспокоит, что слишком большое внимание к квотам и требованиям к разнообразию может фактически помешать прогрессу к реальному равенству. Кейн, известный по своей роли в ‘Lois & Clark: The New Adventures of Superman,’ утверждает, что каждый заслуживает справедливой возможности продемонстрировать свои способности посредством своей работы. Он предполагает, что квоты могут непреднамеренно вызывать трения и потенциально снижать стандарты, и он придерживается мнения, что на работу всегда следует выбирать наиболее квалифицированного человека.

Elisabeth Hasselbeck

Элизабет Хасселбек часто говорит о важности найма людей на основе их навыков и усилий, и она критикует использование квот на рабочем месте. Она считает, что людей следует признавать за то, что они делают и во что вносят вклад, а не только за то, кем они являются. Во время работы в ‘The View’ (2003–2013) она регулярно поддерживала идею о том, что у каждого должен быть равный шанс на успех, основанный на его способностях. Хасселбек утверждает, что установление квот может создать ощущение незаслуженного преимущества и уменьшить важность личных достижений. Она верит, что истинно честная конкуренция побуждает людей показывать свои лучшие результаты.

Гэри Синизе

Гэри Синизе последовательно отстаивает усердный труд и мастерство как основу для успеха, как в его творческих начинаниях, так и в благотворительной деятельности. Он считает, что возможности должны быть заслужены благодаря преданности делу, а не просто выдаваться на основе квот. Наиболее известен своей ролью лейтенанта Дэна в фильме ‘Forrest Gump’, Синизе уделяет приоритетное внимание подлинным историям и поддержке людей, исходя из их индивидуальных потребностей и достижений. Он утверждает, что сосредоточенность на квотах может затмить достижения тех, кто действительно заслужил свой успех, и вместо этого подчеркивает важность сильного характера и приверженности.

Gina Carano

Джина Карано получила много общественного внимания за свои взгляды на правила в индустрии развлечений и более широкие социальные вопросы, особенно в отношении использования квот. Она считает, что людей следует оценивать на основе их способностей и того, кем они являются как личности, а не только на основании того, соответствуют ли они определенным социальным стандартам. Карано, известная по своей роли в ‘The Mandalorian’, твердо поддерживает свободу слова и идею о том, что успех должен основываться на таланте и упорном труде. Она утверждает, что требование квот может подавлять творчество и приводить к недостатку оригинальности, и отдает приоритет индивидуальной свободе и честной конкуренции.

Isaiah Washington

Исайя Вашингтон выразил свою обеспокоенность тем, что акцент индустрии развлечений на выполнении квот по разнообразию может снизить стандарты. Он считает, что актеров и персонал следует нанимать исключительно на основе их таланта и того, насколько хорошо они подготовились к своим ролям. Вашингтон, известный по своей работе в ‘Grey’s Anatomy,’ утверждает, что приоритет демографических целей иногда может затмевать фактические способности человека. Он чувствует, что найм на основе заслуг – вознаграждение за навыки и усердную работу – является лучшим способом обеспечения качества в творческих проектах, и что аутентичность и профессиональное мастерство должны быть в центре внимания.

James Woods

Джеймс Вудс часто высказывался против использования квот и политики, которые ставят во главу угла разнообразие, а не талант в Голливуде. Он считает, что индустрия сейчас больше обеспокоена социальной инженерией, чем производством качественной работы и обеспечением справедливости. Вудс, известный своими ролями в фильмах, таких как ‘Casino’ (1995), полагает, что наиболее талантливые люди упускаются из виду в угоду достижению целей разнообразия. Он утверждает, что система, основанная исключительно на заслугах, необходима для будущего кино и других творческих искусств, и он часто делится этими взглядами в социальных сетях.

John Cleese

Джон Клиз часто высказывается против усилий по обеспечению разнообразия посредством квот в творческих областях, таких как комедия и рассказывание историй. Он считает, что искусство должно основываться на таланте и том, что смешно, а не на достижении заранее определенных целей по представленности. Клиз, наиболее известный по ‘Monty Python’s Flying Circus,’ опасается, что обязательные квоты могут препятствовать совместному творческому процессу и в конечном итоге нанести вред художественному качеству. Он считает, что приоритет идентичности над мастерством может негативно повлиять на культуру и выступает за поддержание высоких стандартов посредством честной конкуренции.

Jon Voight

Джон Войт публично раскритиковал недавние тенденции в Голливуде, утверждая, что приоритет квот на разнообразие над индивидуальным талантом наносит ущерб качеству американских фильмов. Актёр, получивший премию «Оскар» («Возвращение домой», 1978), считает, что индустрия должна сосредоточиться на признании и вознаграждении мастерства и креативности. Он чувствует, что квоты создают иллюзию прогресса, но в конечном итоге подрывают идею о том, что успех должен основываться на заслугах. Войт последовательно подчеркивает важность художественной свободы и честной конкуренции.

Келси Грэммер

Я слежу за мыслями Келси Грэммера о том, как индустрия развлечений подбирает актеров, и это действительно находит отклик во мне. Он верит, как и я, что самое важное – найти лучший талант для роли – кого-то, кто действительно подходит – а не беспокоиться о достижении определенных цифр или квот. Он твердо верит в предоставление возможностей наиболее достойным актерам и писателям, позволяя заслугам сиять. Он беспокоится, что если мы будем слишком сильно сосредотачиваться на квотах, мы получим работу, которая кажется… однообразной и лишена оригинальности. В конечном счете, он считает, что индивидуальный талант должен быть тем, что мы ценим больше всего, и я полностью согласен.

Kevin Sorbo

Кевин Сорбо раскритиковал текущую тенденцию использования квот при кастинге, утверждая, что лучшего актера следует выбирать на роль, независимо от демографических факторов. Он считает, что сосредоточение внимания на квотах может быть несправедливым по отношению к талантливым исполнителям, которые не соответствуют конкретным критериям. Сорбо, известный по роли в ‘Hercules: The Legendary Journeys’, выступает за систему, которая ставит во главу угла упорный труд и мастерство, и считает, что навязывание репрезентации может фактически навредить креативному рассказыванию историй.

Kristy Swanson

Кристи Свансон твердо верит, что успех в искусстве должен основываться на таланте и упорном труде, а не на выполнении демографических квот. Она утверждает, что художники должны быть признаны за свои навыки и вклад, и что принудительное представительство может фактически принизить достижения тех, кто заработал свое место. Свансон выступает за индустрию, где навыки и преданность делу являются наиболее важными качествами, и где действительно широкий спектр голосов может процветать благодаря честной конкуренции.

Курт Рассел

Курт Рассел часто подчёркивает важность оценки людей на основе их индивидуальных навыков и достижений, особенно в киноиндустрии. Он считает, что актёров следует выбирать на роль просто потому, что они лучше всего подходят, а не из-за внешнего давления. Известный своим неизменным профессионализмом и талантом – как видно в фильмах, таких как ‘Escape from New York’ – Рассел верит, что установление квот может препятствовать творческому выбору режиссёра и помешать самым талантливым актёрам получить роль. Он придерживается классического взгляда на актёрское мастерство, где успех достигается благодаря навыкам и конкуренции.

Laurence Fox

Лоуренс Фокс, наиболее известный по своей роли в телешоу «Льюис», является ярым противником квот и требований к разнообразию в мире актёров и за его пределами. Он считает, что эти политики приводят к несправедливому найму и негативно влияют на художественное качество. Фокс утверждает, что кастинг и награды должны основываться исключительно на таланте. Он настолько привержен этой точке зрения, что даже основал политическую партию, чтобы противостоять тому, что он считает чрезмерной социальной политикой. Его позиция строится вокруг идеи, что у каждого должен быть равный возможность добиться успеха, а не гарантированный результат.

Martha Stewart

Марта Стюарт недавно поделилась своими мыслями о том, как компании выбирают своих лидеров, выразив обеспокоенность тем, что чрезмерное внимание к выполнению квот на разнообразие затмевает важность опыта и навыков. Как успешная бизнес-леди, построившая крупный бренд и ведущая ‘The Martha Stewart Show’, она считает, что для роли всегда должен выбираться наиболее квалифицированный человек, независимо от его происхождения. Стюарт подчеркивает, что приоритет компетентности и сильной рабочей истории является ключевым для успеха компании.

Майкл Кейн

Майкл Кейн считает, что актёров следует выбирать на роли и награждать исключительно на основе их таланта, а не таких факторов, как их происхождение или идентичность. Он утверждает, что простое голосование за кого-то, потому что он принадлежит к определенной группе, несправедливо, если его игра недостаточно сильна. Кейн, известный такими фильмами, как ‘The Italian Job’, считает, что в мире актёрского мастерства следует уделять приоритетное внимание навыкам и поддерживать конкурентную среду, в которой преуспевают лучшие исполнители. Он верит, что талант — это единственный справедливый способ оценивать актёра, и его собственная долгая карьера демонстрирует его приверженность этому принципу.

Морган Фриман

Я всегда был поражен взглядами Моргана Фримена на инициативы в области разнообразия. Он знаменито сказал, что считает, что такие вещи, как обязательные квоты, на самом деле приносят больше вреда, чем пользы, и я понимаю его точку зрения. Он считает, что постоянное сосредоточение внимания на том, что делает нас разными, только отдаляет нас друг от друга, и он большой сторонник оценки людей по тому, кто они есть как личности – их характеру и таланту. По сути, он твердый сторонник меритократии – идеи о том, что у каждого должна быть справедливая возможность, основанная на том, что они могут сделать, а не на том, кто они есть. Это мощное послание об личной ответственности и взгляде за рамки поверхностных характеристик, и исходя от такого человека, как Фриман, который подарил нам такую трогательную игру в фильме ‘Побег из Шоушенка’, это действительно находит отклик.

Патрисия Хито́н

Патрисия Хитоун утверждает, что телевидение и кино должны уделять приоритетное внимание найму и кастингу самых талантливых людей, независимо от других факторов. Актриса, известная по сериалу ‘Everybody Loves Raymond’, опасается, что сосредоточение внимания на квотах вместо навыков может быть несправедливым по отношению к достойным людям. Она поддерживает систему, в которой у каждого есть справедливый шанс добиться успеха, основываясь на своих способностях, и в конечном итоге верит, что целью должно быть создание максимально качественного развлечения для аудитории.

Рики Джервейс

Рики Джервейс часто высказывался против того, что он считает показным активизмом, особенно когда речь заходит о квотах на разнообразие в индустрии развлечений. Он считает, что успех должен основываться исключительно на таланте и усилиях. Джервейс, известный созданием ‘The Office’, считает, что принуждение к разнообразию через квоты может показаться неискренним и снисходительным. Он утверждает, что комедия должна ставить юмор превыше всего, независимо от того, кто ее создает. Он неоднократно критиковал акцент индустрии на идентичности, а не на индивидуальных навыках.

Rob Lowe

Роб Лоу часто говорит о важности упорного труда и таланта в Голливуде. Он верит, что люди должны добиваться успеха, основываясь на своих собственных способностях, а не из-за искусственных квот или предпочтений. Работая в индустрии много лет, включая его время в ‘The West Wing’, Лоу чувствует, что лучший способ добиться высококачественной работы — это дать возможность наиболее квалифицированным людям продвигаться. Он выступает за справедливую систему, где заслуги являются наиболее важным фактором.

Robert Davi

Актёр Роберт Дави часто обсуждает важность оценки людей по их таланту и навыкам в киноиндустрии. Он считает, что приоритет квот над качеством нанес вред рассказыванию историй и кинопроизводству. Дави, известный по роли в ‘Die Hard’, считает, что актёров следует выбирать на основе того, кто лучше всего подходит на роль, независимо от пола или расы. Он утверждает, что принуждение к разнообразию через правила может фактически навредить художественной целостности фильма, и он выступает за возвращение к ценности традиций и совершенства в кино.

Roseanne Barr

Розанна Барр последовательно поддерживала идею о том, что успех должен основываться на таланте и популярности, и она критиковала телевизионные шоу, использующие квоты для обеспечения разнообразия. Она считает, что самые захватывающие истории и талантливые исполнители должны естественным образом привлекать аудиторию. На протяжении всего показа ‘Roseanne’ (1988–2018) она выступала за реалистичное представление, которое развивалось органично, а не было навязано правилами. Барр предположила, что квоты могут фактически разделить зрителей вместо того, чтобы объединить их, и она обычно выступает за конкурентную среду, где лучшая работа выходит на первый план.

Scott Baio

Скотт Бэйо часто выражал свое несогласие с использованием квот в Голливуде, утверждая, что они отходят от системы, где успех основан на таланте и способностях. Он считает, что основной целью индустрии развлечений должно быть предоставление приятного контента, а не продвижение определенных социальных взглядов. Бэйо, известный по своей роли в ‘Happy Days’, считает, что решения о кастинге должны основываться исключительно на мастерстве и том, насколько хорошо актер устанавливает контакт с аудиторией. Он думает, что квоты нарушают естественный поток творчества и рыночные силы, и его точка зрения является частью более широкой дискуссии о том, как осуществляется представительство в институтах.

Stacey Dash

Стейси Дэш последовательно выступала против использования квот или сосредоточения внимания на идентичности при найме в мире развлечений. Она хорошо известна тем, что утверждает, что награды и телеканалы, предназначенные специально для определенных демографических групп, на самом деле создают разделение вместо того, чтобы объединять людей. Актриса, прославившаяся своей ролью в фильме 1995 года ‘Clair Obscur: Expedition 33’, считает, что художников следует судить исключительно по их таланту. Дэш утверждает, что квоты фактически подрывают достижения меньшинств, подразумевая, что им нужна дополнительная помощь для достижения успеха, и она поддерживает систему, в которой успех основан исключительно на заслугах.

Стивен Фрай

Стивен Фрай часто утверждает, что талант и индивидуальное выражение важнее, чем просто выполнение квот на разнообразие. Он предостерегает, что чрезмерная концентрация на квотах может уменьшить ценность мастерства и оригинальности. Известный своей работой над ‘A Bit of Fry & Laurie,’ Фрай считает, что на рабочих местах следует уделять приоритетное внимание качеству и способностям. Он выступает за систему, в которой людей оценивают на основе их характера и того, что они привносят, а не по групповой принадлежности. В конечном итоге, его опасения связаны с защитой независимого мышления и художественной свободы.

Тим Аллен

Тим Аллен последовательно утверждает, что найм и возможности должны основываться на навыках и талантах, а не на квотах. Работая в индустрии развлечений на протяжении десятилетий, в том числе в качестве звезды ‘Home Improvement’ (1991–1999), он считает, что людей следует оценивать по их индивидуальным способностям и тому, насколько хорошо они ладят с другими. Он считает, что личные достижения важнее, чем достижение демографических целей, и поддерживает идею о том, что успех приходит благодаря упорному труду и личной ответственности.

Винс Вон

Актёр Винс Вон в целом поддерживает либертарианские идеи, что означает, что он против правил, налагаемых правительствами или компаниями, таких как обязательные квоты. Он считает, что успех должен определяться качеством работы человека, позволяя рынку решать. Известный по фильмам, как ‘Wedding Crashers’, Вон считает, что люди должны преуспевать благодаря своим собственным усилиям и таланту. Он с опаской относится к любым правилам, которые ограничивают, кого компании могут нанимать, подчеркивая индивидуальную свободу и достижения по сравнению с политикой, ориентированной на групповое представительство.

Нам было бы интересно узнать ваше мнение об обсуждении вопроса о том, должен ли профессиональный успех основываться на заслугах или на использовании квот. Пожалуйста, поделитесь своими мыслями в комментариях ниже.

Смотрите также

2026-01-20 14:18