Знаменитости, которые выступали за равную оплату труда вне зависимости от расы.

от

Неравная оплата труда по-прежнему остается серьезной проблемой в индустрии развлечений, причем актеры небелого цвета часто зарабатывают значительно меньше, чем их белые коллеги с аналогичным опытом и успехом. Многие известные знаменитости высказываются и требуют справедливой компенсации, используя свое влияние, чтобы подчеркнуть глубоко укоренившееся финансовое неравенство в Голливуде и музыкальной индустрии. Они делают это, отказываясь подписывать контракты, пока их требования не будут выполнены, и публично обсуждая часто секретные переговоры. В конечном итоге, они хотят, чтобы оплата труда основывалась на таланте и на том, сколько денег приносит актер, а не на его расе или этнической принадлежности.

"Просто покупай индекс", говорили они. "Это надежно". Здесь мы обсуждаем, почему это не всегда так, и как жить с вечно красным портфелем.

Поверить в рынок

Viola Davis

Несмотря на достижение статуса EGOT, Виола Дэвис постоянно выступает с заявлениями о значительном разрыве в оплате труда, с которым сталкиваются чернокожие женщины в Голливуде. Она отмечала, что, хотя её актёрское мастерство часто сравнивают со звёздами, такими как Мерил Стрип и Джулианна Мур, её зарплата не отражает того же уровня признания. Дэвис подчеркивает, что цветные женщины часто недооцениваются и им недоплачивают, даже при внушительном опыте и успехе. Она утверждает, что самые большие проблемы, с которыми они сталкиваются, — это недостаток возможностей и доступа, и она продолжает выступать за справедливую компенсацию, основанную на её таланте и успехе её фильмов.

Тараджи П. Хенсон

Меня действительно поразило, что Тараджи П. Хенсон поделилась своим опытом несправедливой оплаты в Голливуде. Она рассказала о том, что даже с главной ролью в фильме ‘The Curious Case of Benjamin Button’, она не получила того, что заслуживала – гораздо меньше обычной ставки, на самом деле. Ей даже пришлось оплачивать собственные поездки и проживание! Это расстраивает, но она права – если мы не высказываемся по этим вопросам, это просто продолжается с чернокожими актерами. Я восхищаюсь ею за то, что она так открыта и продолжает бороться за справедливую оплату для всех в индустрии. Это действительно важный разговор, и я рад, что она возглавляет это движение.

Октавия Спенсер

Октавия Спенсер выступала за справедливую оплату труда, работая над проектом с Джессикой Честейн. Она объяснила Честейн, что цветные женщины часто зарабатывают меньше, чем белые женщины, и вместе они решили вести переговоры о своих зарплатах как команда. Это привело к тому, что обе актрисы получили гораздо более высокие гонорары. Спенсер позже поделилась этой историей, чтобы показать, как поддержка друг друга может помочь сократить разрыв в оплате труда. Её открытость вдохновила других исполнителей говорить о своих зарплатах и работать вместе, чтобы зарабатывать больше.

Джессика Честейн

Джессика Честейн вмешалась, чтобы помочь Октавии Спенсер получить справедливую оплату, узнав, что Спенсер предложили значительно меньше денег за фильм, несмотря на то, что она является лауреатом премии «Оскар». Честейн вела переговоры о своей зарплате вместе с зарплатой Спенсер, убедившись, что обе они получат равную оплату за праздничную комедию. В конечном итоге это увеличило оплату Спенсер в пять раз по сравнению с первоначальным предложением и рассматривается как пример того, как белые актеры могут помочь решить проблему расового разрыва в благосостоянии в Голливуде.

Daniel Dae Kim

Дэниел Дэ Ким привлек внимание, когда покинул популярный сериал ‘Hawaii Five-0’ после семи сезонов. Он и его коллега по фильму, Грейс Парк, попросили выплачивать им такую же зарплату, как и их белым коллегам, которые зарабатывали больше и имели лучшие контракты. Когда телеканал не согласился, Ким высказался, заявив, что борьба за справедливость часто бывает трудной, но важной. Его решение вызвало значительную дискуссию в индустрии развлечений о том, насколько ценятся азиатско-американские актеры, когда они играют главные роли.

Grace Park

Грейс Парк поддержала Дэниела Дэ Кима во время обсуждения зарплаты для ‘Hawaii Five-0’. После многих лет работы над шоу она потребовала равную оплату по сравнению со своими коллегами-мужчинами белой расы. Когда сеть не согласилась, она решила покинуть сериал. Эта ситуация продемонстрировала трудности, с которыми часто сталкиваются азиатско-американские актрисы, сталкиваясь как с расовыми, так и с гендерными различиями в оплате труда. Парк справилась с ситуацией с достоинством, твердо подтверждая свою ценность как актрисы.

Mo’Nique

Как поклонник фильмов и комедий, я помню, когда Mo’Nique действительно вступила в конфликт с Netflix. Она почувствовала себя невероятно недооцененной после того, как ей предложили небольшую сумму за специальный выпуск, особенно если учесть огромные сделки, которые заключали Dave Chappelle и Amy Schumer. Она не просила о каком-либо особом отношении, а лишь о справедливой компенсации, основанной на ее опыте и репутации – она считала, что ее статус комедийной легенды заслуживает сопоставимой зарплаты, независимо от ее расы или пола. Это даже привело к судебному иску, который они в конечном итоге урегулировали. Но что более важно, ее борьба заставила индустрию внимательно изучить, как она оценивает состоявшихся темнокожих исполнителей в этом новом мире потокового вещания. Это был действительно важный момент, и он вызвал много разговоров о справедливости и уважении в индустрии.

Wanda Sykes

Ванда Сайкс поделилась, что отклонила предложение Netflix, поскольку посчитала его несправедливо низким, особенно по сравнению с тем, что получали другие комики, такие как Эми Шумер, за аналогичные специальные выпуски. Имея многолетний опыт гастролирующего комика, Сайкс считает, что заслуживает соответствующей компенсации за свой опыт. Ее решение подчеркнуло опасения по поводу возможной предвзятости в том, как платежная система Netflix относится к темнокожим исполнителям. В конечном итоге она выпустила свой специальный выпуск на платформе, вероятно, после согласования более выгодной сделки.

Arden Cho

Арден Чо решила не возвращаться к фильму ‘Teen Wolf: The Movie’, потому что ей предложили значительно меньшую оплату, чем её белым коллегам-актрисам – по сообщениям, вдвое меньше за эпизод. Она подтвердила это в социальных сетях и получила широкую поддержку. Эта ситуация высветила распространенную проблему, когда актеры небелого цвета получают меньшую оплату по сравнению со своими белыми коллегами, даже если они играют одинаково важные роли. Решение Чо побудило других молодых актеров бороться за справедливую оплату, даже если это означает отказ от возможностей в любимых франшизах.

Tracee Ellis Ross

Трейси Эллис Росс публично боролась за повышение зарплаты, работая над шоу ‘Black-ish’. Сообщается, что она сказала продюсерам, что появится в меньшем количестве эпизодов, если ей не заплатят столько же, сколько ее коллеге по фильму, Энтони Андерсону, утверждая, что ее персонаж так же важен для успеха шоу. Эта ситуация высветила проблему неравной оплаты труда между мужчинами и женщинами, даже в составе преимущественно чернокожего актерского состава. Росс в конечном итоге добилась успеха в переговорах о существенном повышении зарплаты и продолжила работать как ведущая актриса и продюсер.

Djimon Hounsou

Джимон Хунсу, опытный актер, известный по своим ролям во многих популярных фильмах, высказался о финансовых трудностях, с которыми он продолжает сталкиваться. Несмотря на десятилетия работы и множество номинаций на премию «Оскар», он говорит, что до сих пор испытывает финансовые трудности. Хунсу объяснил, что студии часто ссылаются на бюджетные ограничения во время переговоров о зарплате. Он подчеркнул неравенство, отметив, что его награды не привели к той же финансовой стабильности, которой пользуются многие его белые коллеги, раскрывая, что признание не всегда переводится в справедливую оплату для чернокожих актеров.

John Leguizamo

На протяжении всей своей карьеры Джон Легизамо был активным защитником латиноамериканцев в Голливуде, борясь за лучшее представительство на экране и справедливую оплату труда. Он часто указывает на проблему назначения на роли латиноамериканцев актеров, не являющихся латиноамериканцами, в то время как талантливые латиноамериканские актеры часто остаются незамеченными и недооцененными. Легизамо использовал свою платформу, чтобы подчеркнуть экономические недостатки, с которыми сталкивается латиноамериканское сообщество, и он призывает руководителей студий поддерживать истории, созданные латиноамериканскими писателями и режиссерами, гарантируя, что богатство реинвестируется в сообщество. Он считает, что аутентичное представительство является ключевым фактором для достижения экономической справедливости.

Gabrielle Union

На протяжении всей своей карьеры Габриэль Юнион последовательно боролась за справедливость и равную оплату труда на рабочем месте. Она мужественно высказалась о проблемах домогательств и дискриминации во время работы над ‘America’s Got Talent’, особенно в отношении того, как обращались с цветными сотрудниками. Юнион также подчеркнула важность открытых обсуждений заработной платы, чтобы чернокожим актрисам не предлагали несправедливо низкую оплату. Она считает, что справедственное финансовое отношение необходимо для создания безопасной и уважительной рабочей среды, и ее усилия побудили производственные компании взять на себя больше ответственности за свою корпоративную культуру.

Priyanka Chopra Jonas

Приянку Чопра Джонас недавно рассказала о разнице в оплате труда, с которой она столкнулась, когда начала работать в Голливуде после успешной карьеры в Болливуде. Она объяснила, что изначально зарабатывала намного меньше своих коллег-мужчин. Однако ей, наконец, заплатили ту же сумму, что и ее коллегам-мужчинам за ее роль в шоу ‘Citadel’, что она приписывает прогрессу в индустрии и усилиям женщин на руководящих должностях. Чопра Джонас продолжает бороться за справедливую оплату труда актеров южноазиатского происхождения по всему миру.

Терренс Ховард

Терренс Ховард заработал больше всех денег среди актёров в первом фильме ‘Iron Man’, но его не пригласили в сиквел. Он объяснил, что студия хотела, чтобы он согласился на значительно более низкую зарплату, чтобы они могли заплатить другим актёрам больше. Ховард не согласился на снижение оплаты, настаивая на том, что ему должны выплатить компенсацию, как было изначально оговорено в его контракте. Его уход из Кинематографической вселенной Marvel стала хорошо известной историей о том, как легко контракты могут оставить исполнителей без защиты, и её часто приводят в качестве примера неравенства в оплате труда, с которым сталкиваются чернокожие актёры в крупных кинофраншизах.

Энтони Макки

Энтони Макки активно высказывается о необходимости большего разнообразия среди съемочных групп и о том, как это влияет на финансовую справедливость. Он указал на то, что студии часто нанимают членов съемочной группы афроамериканской расы только при работе над фильмами, посвященными афроамериканской тематике, вместо того чтобы включать их во все проекты. Макки считает, что реальный прогресс означает распространение экономических возможностей на протяжении всего производственного процесса. Он использует свою платформу для защиты инклюзивного найма, стремясь создать богатство в афроамериканском сообществе и сделать стандартной практикой справедливую компенсацию афроамериканским профессионалам в каждой роли.

Чадвик Боузман

Чадвик Боузман был страстным сторонником справедливой оплаты труда, и он предпринял конкретные шаги, чтобы поддержать свою коллегу по съемочной площадке фильма ’21 Bridges’, Сиенну Миллер. Когда студия отказалась удовлетворить ее запрос о зарплате, Боузман щедро пожертвовал часть своей собственной оплаты, чтобы она могла получить желаемую сумму. Он считал, что она заработала это своим трудом и вкладом в фильм. Этот поступок выявил более широкую проблему в индустрии, где актерам иногда приходится финансово помогать друг другу для достижения равной оплаты.

Ellen Pompeo

Эллен Помпео недавно обсудила проблему неравной оплаты труда в Голливуде на ‘Red Table Talk’. Она призналась, что, хотя сама усердно работала, чтобы заработать высокую зарплату, она также видела, как темнокожие актрисы часто сталкивались с различиями в оплате труда. Помпео призвала белых актеров выступать в защиту своих коллег-цветных людей, если они подозревают несправедливую оплату. Она считает, что сохранение зарплат в секрете только помогает студиям и вредит актерам, и что открытое обсуждение денег является ключевым для решения этих неравенств.

Michael B. Jordan

Майкл Б. Джордан использует свою продюсерскую компанию для продвижения разнообразия в Голливуде. Он внедрил пункт в свои контракты, требующий, чтобы в производствах нанимались актёрские и съёмочные группы, точно отражающие население. Это помогает обеспечить женщинам и представителям цветных рас справедливую занятость и оплату труда. Джордан надеется, что это создаст долгосрочные возможности для разнообразных талантов и решит давнюю проблему неравенства в сфере богатства в индустрии развлечений.

Regina King

Я так вдохновлен Реджиной Кинг! Она проявила настоящую приверженность к изменениям на своих съемочных площадках, обещая, что по крайней мере половина ее съемочной группы будут женщины. Но это не останавливается на этом – она активно ищет талантливых людей разных рас и национальностей для более высокооплачиваемых ролей, что очень важно. Она понимает, что у нее есть платформа и возможность реально улучшить финансовое положение людей, и она призывает других, обладающих властью, делать то же самое – перестать просто говорить о разнообразии и начать реально нанимать разнообразные таланты. Речь идет о создании реальных экономических возможностей для групп, которые исторически были исключены, и я думаю, что это потрясающе.

Idris Elba

Идрис Эльба подчеркнул трудности, с которыми сталкиваются чернокожие британские актеры, когда они пытаются построить стабильную и прибыльную карьеру в Великобритании. Он объяснил, что многие вынуждены переезжать в Соединенные Штаты, чтобы найти финансовую безопасность и профессиональное признание, которого они заслуживают. Эльба считает, что британская киноиндустрия должна уделять приоритетное внимание инвестированию в более широкий спектр историй и поддержке разнообразных талантов. Он утверждает, что если оплата и возможности не станут равными, талантливые актеры будут продолжать покидать Великобританию, и эта проблема отражает более широкую глобальную проблему расового неравенства в оплате.

Queen Latifah

Queen Latifah всегда выступала за справедливое отношение и права собственности для артистов и актёров в индустрии развлечений. Как продюсер, она следит за тем, чтобы всем, кто работает над её проектами, платили по справедливости, независимо от их происхождения. Она часто говорит о важности финансовой независимости и контроля над своими деньгами для цветных женщин. Latifah использует своё влияние, чтобы получать роли продюсера, что даёт ей возможность управлять тем, как тратятся деньги на проекты. Её карьерный путь демонстрирует, как получение исполнительной власти может привести к большей справедливости и равенству.

Chris Rock

Крис Рок написал известный эссе о проблемах, с которыми сталкиваются темнокожие люди в Голливуде, в частности, в отношении ограниченных возможностей и более низкой оплаты труда. Он объяснил, что Голливуд в значительной степени работает как система, благоприятствующая белым людям, часто нанимая темнокожих талантов для появления, а не искренне инвестируя в их успех. Рок подчеркнул, что реальный прогресс означает, что темнокожим людям необходимо иметь право утверждать проекты самостоятельно. Он отметил, что даже очень успешные темнокожие комики сталкиваются с большим количеством препятствий, чем их белые коллеги, и его общая аргументация была сосредоточена на системных барьерах, которые мешают темнокожим людям создавать богатство.

Тандиве Ньютон

Тандиве Ньютон открыто говорила о несправедливом обращении и низкой оплате, с которыми она столкнулась в начале своей карьеры. После признания за её работу в ‘Westworld’, она успешно договорилась о получении той же оплаты, что и её коллеги-мужчины. Теперь она стремится создавать открытые и поддерживающие рабочие среды, гарантируя, что молодые актеры разных рас не столкнутся с теми же проблемами, что и она. Ньютон считает, что равная оплата необходима – это вопрос признания таланта и мастерства человека, и она страстно увлечена защитой будущих поколений исполнителей.

Халле Берри

Халле Берри недавно рассказала о трудностях, с которыми она столкнулась, пытаясь потребовать более высокую зарплату после получения премии Оскар. В отличие от многих белых актрис, которые часто сразу же получают повышение оплаты после награды, с ней этого не произошло. Берри последовательно должна была демонстрировать свою способность привлекать зрителей в кинотеатры, чтобы оправдать свои доходы. Она призывает всех актёров уверенно вести переговоры о том, сколько они стоят. Несмотря на сопротивление со стороны индустрии, её решимость позволила ей остаться одной из самых высокооплачиваемых актрис в Голливуде.

Керри Вашингтон

Керри Вашингтон использует свою продюсерскую компанию для создания рабочих мест, где у каждого есть справедливый шанс. Она подчеркивает необходимость сосредоточиться на ‘equity‘ – устранении прошлых недостатков – а не просто на ‘equality’. Вашингтон следит за тем, чтобы её контракты гарантировали справедливое отношение и оплату труда для всей её команды, и она является активной сторонницей профсоюзов и групп, работающих над обеспечением стандартной заработной платы для всех исполнителей. Она стремится к финансовому благополучию каждого члена своей съемочной группы, а не только к своему собственному.

Мишель Йео

Мишель Йео недавно обсудила трудности, с которыми она столкнулась при получении главных ролей и равной оплаты в западных фильмах. На протяжении многих лет ей часто ограничивались стереотипными ролями или ее игнорировали, что повлияло на то, сколько она могла заработать. С огромным успехом ‘Everything Everywhere All At Once’ она подчеркнула необходимость выступать за справедливую компенсацию. Йео призывает азиатских актеров противостоять тому, что их типизируют, и требовать более разнообразных возможностей. Ее достижения сейчас вдохновляют на большее признание и оценку опытных актеров небелого цвета кожи.

America Ferrera

Америка Феррера — давний сторонник лучшего представительства латиноамериканцев в СМИ и равной оплаты труда. Она основала группы, посвященные повышению видимости и финансовой мощи латиноамериканского сообщества. Феррера отмечает, что индустрия развлечений упускает потенциальную прибыль, недостаточно инвестируя в истории и исполнителей из числа латиноамериканцев. Она работает над созданием долгосрочных изменений, привлекая больше латиноамериканцев на руководящие должности с контролем над финансированием. В конечном итоге, её работа показывает, как культурное представительство и экономическая справедливость взаимосвязаны.

Eva Longoria

Как любитель кино, я действительно впечатлен тем, что делает Ева Лонгория. Она не просто актриса, а мощный продюсер, который активно работает над тем, чтобы исправить огромный разрыв в оплате труда для латиноамериканских создателей контента. Она много говорит о создании прочной базы талантливых людей, которые готовы к хорошо оплачиваемой работе, и она считает, что наставничество является ключевым моментом – не только обучение навыкам, но и тому, как управлять деньгами и добиваться того, чего ты заслуживаешь. Мне нравится, что она подкрепляет свои слова делами, фактически продюсируя проекты, которые нанимают латиноамериканцев как на экране, так и за кадром. В конечном итоге, она хочет создать долгосрочное богатство в латиноамериканской индустрии развлечений, и это цель, которую я определенно поддерживаю.

Rosie Perez

Рози Перес является активным сторонником справедливой оплаты и отношения к танцорам и актерам массовки, особенно к тем, кто происходит из цветных сообществ. Она предприняла юридические действия, чтобы получить надлежащие роялти и компенсацию за свою собственную работу в музыке, и она открыто высказывается о практике индустрии извлечения прибыли из культуры цветных сообществ, не предоставляя справедливой оплаты. Перес считает, что художники заслуживают компенсации за свой творческий труд и то, как они изображаются, и ее усилия направлены на защиту прав исполнителей, которые наиболее подвержены эксплуатации.

Naomie Harris

Наоми Харрис считает, что открытость в отношении зарплат имеет решающее значение для достижения равной оплаты труда. Она объясняет, что понимание того, сколько зарабатывают ее коллеги, дает ей возможность вести справедливые переговоры. Харрис выступает за открытые разговоры о зарплатах, чтобы не допустить, чтобы студии непреднамеренно отдавали предпочтение определенным группам. Она предлагает основывать зарплаты на количестве экранного времени актера и важности его роли. В конечном счете, она верит, что практичный, основанный на данных подход с честным общением является ключом к более справедливой оплате.

Robin Thede

Робин Теде является активным сторонником справедливой оплаты труда, особенно путем найма и продвижения чернокожих женщин в мире скетч-комедии. Со своим шоу ‘A Black Lady Sketch Show’ она обеспечивает всем своим сценаристам и актерам справедливую оплату по профсоюзным ставкам и уважительное отношение. Теде часто обсуждает проблемы, с которыми сталкиваются чернокожие женщины, стремясь стать комедийными сценаристами. Она демонстрирует на примере успеха своего шоу, что разнообразные творческие команды могут быть финансово успешными и достойными значительных инвестиций. В конечном итоге, ее работа предоставляет финансовые возможности для многих женщин в индустрии.

Yvette Nicole Brown

Иветт Николь Браун часто обсуждает трудности, с которыми сталкиваются актеры небелого цвета в Голливуде, называя это «черным налогом» — ожиданием, что они будут работать усерднее за меньшую плату. Она является активным сторонником справедливого обращения и лучшей оплаты для всех актеров второго плана, которые необходимы для успеха индустрии. Браун использует свою платформу, чтобы помочь начинающим актерам понять контракты и важность вступления в профсоюзы. Она подчеркивает, что равная оплата — это не только проблема известных звезд, но и всех работающих актеров, стремящихся построить карьеру. По сути, она — голос обычного работающего актера.

Орландо Джонс

Орландо Джонс был уволен со своей роли в сериале ‘American Gods’ и публично рассказал о том, что, по его мнению, расовая предвзятость стояла за этим решением. Он также поделился тем, что изначально работал сценаристом и продюсером на шоу, не получая должной оплаты или признания. Джонс раскритиковал производственную команду за то, что она не ценит вклад чернокожих персонажей и творцов, и подчеркнул, что есть тенденция использовать актеров цвета кожи для рекламы, при этом плохо с ними обращаясь. Он призвал создателей сериала взять на себя ответственность и признать усилия, которые он приложил для улучшения сюжетной линии своего персонажа.

Поделитесь своими мыслями об этих усилиях по защите интересов и состоянии равенства в оплате труда в комментариях.

Смотрите также

2026-01-25 09:19